一、公司介紹
河南中豫資產(chǎn)管理有限公司,設立于2019年7月,注冊資本5億元,注冊地河南省新鄉市平原示范區瑞和小區綜合1號樓,系河南省中豫融資擔保有限公司的全資子公司。作為中原豫資投資控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)豫資控股集團)金融服務(wù)板塊的一員,公司承擔著(zhù)豫資控股集團“燃油艙”的功能,自設立之來(lái),依托股東資源優(yōu)勢,圍繞豫資控股集團合作伙伴,綜合運用金融手段為客戶(hù)提供全方位資產(chǎn)管理服務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為資產(chǎn)收購;資產(chǎn)管理與受托管理;實(shí)業(yè)投資與管理;股權、債權投資與管理;財務(wù)及法律咨詢(xún);工程管理與咨詢(xún);企業(yè)資產(chǎn)重組并購;供應鏈管理及配套服務(wù);抵質(zhì)押管理服務(wù)。
公司堅持圍繞省委、省政府戰略部署,錨定“兩個(gè)確?!?,全力服務(wù)“十大戰略”,開(kāi)拓成熟的直接和間接融資渠道,深入挖掘整合資源價(jià)值,發(fā)揮好豫資控股集團子公司效力,在基于優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展鏈條,增強金融造血能力的發(fā)展思路,開(kāi)創(chuàng )資產(chǎn)整合新模式,助推河南省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及未來(lái)發(fā)展規劃,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2人。具體公告如下:
二、招聘人員及崗位要求
(一)投資業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理
招聘人數:1人
崗位職責:
1.主持投資投行部的全面工作;
2.跟蹤經(jīng)濟金融形勢及宏觀(guān)政策變化趨勢,研判經(jīng)濟金融運行及投資市場(chǎng)變化情況,提出業(yè)務(wù)策略建議;
3.負責業(yè)務(wù)風(fēng)險管控相關(guān)工作;
4.負責投資產(chǎn)品的創(chuàng )新、研發(fā)及落實(shí);
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.3年以上投資研究、審計、法律等投資工作經(jīng)驗;
2.具有較強的創(chuàng )新意識、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作壓力,工作積極主動(dòng);
3.具有中級經(jīng)濟師、中級會(huì )計師、法律職業(yè)資格中的一項優(yōu)先考慮;
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn):
鄭州鄭東新區
(二)財務(wù)管理部融資崗
招聘人數:1人
崗位職責:
1.負責對接各金融機構,及探索有效融途徑,拓寬融資渠道,做好融資儲備;
2.根據公司發(fā)展要求制定合理有效的融資方案;
3.保管貸款合同等融資資料,做好本息償付工作;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.2年以上企業(yè)財務(wù)融資等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較強的執行力和抗壓能力,有良好的溝通協(xié)調能力及寫(xiě)作、報告能力;
3.具有良好的職業(yè)操守,責任心強,作風(fēng)嚴謹,品行良好;
4.本科及以上學(xué)歷。
工作地點(diǎn):
鄭州鄭東新區
三、招聘程序及注意事項
招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡(jiǎn)歷收集及篩選、綜合測評(在線(xiàn)測評+筆試+面試)、背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公告發(fā)布
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。
(二)報名方式
本次招聘采取線(xiàn)上投遞的方式進(jìn)行,可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.zhaopin.com)報名。報名時(shí)請在簡(jiǎn)歷中詳細描述應聘人員基礎信息,如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。
(三)資格審查
本次報名通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行資格審查,由招聘工作小組及時(shí)對報名申請材料進(jìn)行資格審查,報名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責任。
資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。
(四)簡(jiǎn)歷篩選
收集各崗位應聘者簡(jiǎn)歷并分類(lèi),結合招聘崗位的具體要求,對應聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個(gè)人描述進(jìn)行初步審查,篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合測評。
(五)綜合測評
綜合測評形式分為線(xiàn)上測評、筆試及面試。
線(xiàn)上測評:應聘人員通過(guò)資格審核后,由招聘工作小組通過(guò)郵件形式發(fā)送測評鏈接,按規定時(shí)間完成測評。
筆試:本次采取紙筆考試的形式,滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試:面試采用半結構化面試方式進(jìn)行,面試總成績(jì)?yōu)?00分,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)綜合成績(jì)評定
面試結束后,按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%來(lái)計算綜合總成績(jì),根據綜合總成績(jì)和招聘崗位需求人數,從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績(jì)相同者以面試成績(jì)高者優(yōu)先)。
(七)背景調查
對通過(guò)面試人員進(jìn)行背景調查。核實(shí)應聘者的個(gè)人基本信息。
(八)體檢
對通過(guò)面試人員統一組織入職體檢。
(九)聘用簽約
招錄無(wú)異議人員憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續。
四、相關(guān)說(shuō)明
(一)應聘者應對提交材料的真實(shí)性和完整性負責,如發(fā)現與事實(shí)不符,公司有權取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔;
(二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;
(三)請應聘者保持電話(huà)暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節人員,不再通知,請知曉。
(四)如有招聘相關(guān)問(wèn)題,請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn